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2018년 제4차 일학습병행 학습기업 정기공모 공고 첨부파일

카테고리 : | 작성자 : 관리자 | 작성일 : 2018.09.17 | 조회수 : 1,058

'18년도 제4차 일학습병행 학습기업 정기모집 공고


2018년도 제4차 일학습병행 학습기업을 아래와 같이 모집 하오니 관심 있는 기업의 많은 참여를 바랍니다.


< 선정절차 >

신청접수

사전컨설팅 및 현장실사

최종발표

9.27~10.19

(3주 반)

10.22~11.14

(3주 반)

~11.21

* 기업별 채용일정, 공동훈련센터 훈련일정 등에 따라 추진일정 조정이 될 수 있으며, 조정시 다시 한번 공단 홈페이지 등을 통해 안내드리겠습니다.

 

1. 신청접수기간 : '18. 9. 27() ~ ‘18. 10. 19() 18:00

 

* 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

 

2. 신청접수 방법

 

(제출서류) 서식 1사업참여신청서와 서식 2의 자가진단체크리스트, 서식 3의 참여제한요건 확인서를 작성하여 우편, FAX 는 방문 제출

(접수방법) 전국 한국산업인력공단 지부·지사 지역일학습지원팀·센터(28)로 우편, FAX, 방문 접수

 

- 보내실 곳 : 기업소재지 관할의 한국산업인력공단 ○○지부(지사) 일학습병행 기업선정 담당자 앞


3. 참여기준

원칙적으로 상시근로자 수 50(공동훈련센터형은 20) 기업 중 기술력을 갖추고 CEO의 자체 인력양성의지가 높은 기

20인 미만 기업의 경우, 보유 기술력이 뛰어나거나 지역인자위로부터 추천을 받았을 시 지원 가능(지역인자위 연락처는 붙임 2 참조)

일학습병행 훈련과정 개발, 기업현장교사 및 HRD담당자 각각 지정, 최소 1년 이상 훈련 실시가 가능하여야 하므로 최소한의 규모 제한이 필요

 

정 기업은 훈련과정 인정 후 10(, , 공휴일 제외)이내 훈련을 실시하여야 함(지부, 지사는 기업 선정시 동 사항을 기업체 대표에게 설명하고, 기업체 대표는 기업 세부사업수행계획서 제출시 훈련실시확약서를 첨부하여 제출하여야 함)

신청 기업은 기업현장교사 및 훈련에 필요한 인력·시설·장비를 확보하고 있어야 하며 안정적으로 장기훈련이 가능한 경영능력을 갖추고 있어야 함

 

< 참여제한 >

아래사항 중 하나 이상에 해당하는 경우 일학습병행 참여가 제한됨

 

-근로자직업능력 개발법24조 및 근로자직업능력 개발법 시행규칙 8조의2에 따라 직업능력개발훈련과정 전과정 위탁·인정제한을 받은 기업 제한기간 중에 참여신청한 경우

-이전에 일학습병행 참여하였으나, 공단과 사업참여 약정 해지하고 1년이 경과하지 않은 경우

-훈련 직무가 장기간 숙달을 통한 역량 향상을 필요로 하지 않는 단순 노무일 경우

-고용노동부 발표 체불사업주 명단조회에 등록되었거나, 최근 3년간 2회 이상 임금체불로 기소송치된 사업장(, 검찰의 불기소 결정서, 법원의 무죄판결문을 제출한 경우는 제외)

-고용노동부 발표 산업재해 발생건수 등 공표 사업장 명단에 등록된지 1년이 지나지 않았거나, 최근 1년 이내 1명 이상의 산재 사망자 발생한 사업장

-그 외 기업 내 성희롱 발생 등 사회적 물의를 야기한 사업장