▢ 평가 방침

❍ NCS 기반 자격 필수 능력단위 중심 평가

❍ 듀얼 공동훈련센터 시험장을 우선 활용한 집체 평가

- 평가 장소 및 시설․장비(재료 포함) 등 협조 진행

※ 단독기업형도 공동훈련센터 집체평가 원칙

❍ 예산 및 행정낭비 방지를 위해 5인 미만 시험장 개설 불가

▢ 평가 대상자

❍ 내부평가 통과(Pass) 및 서류심사 합격한 학습근로자

- 서류심사 : 교육훈련 진도·출석률 80%이상

필수 능력단위 개수 기준 70% 이상 Pass

▢ 평가 일정

❍ 교육훈련 종료 전에 외부평가 응시 원칙, 다만 불가피한 사유가 있을 경우 교육훈련 종료 이후 평가 가능

※ “훈련근로계약서” 「기간의 정함이 있는 근로자」는 교육훈련 종료 후 근로계약관계 영향을 받는 학습근로자는 훈련 종료 이전에 응시할 수 있도록 지역일학습지원팀 안내 협조

▢ 평가 범위 및 방법

❍ NCS 기반 자격기준이 제시한 종목별 필수 능력단위를 1차(지필)·2차(작업+면접) 평가 방법 또는 능력단위별 종합 평가

▢ 외부평가 결과

❍ 1·2차 합계 100점 만점 기준 또는 각 능력단위별 배점에 따라 점수 결정

※ 출제기준에 따라, 1ㆍ2차 평가비중 (1차 40%, 2차 60%)