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사업개요

일학습병행제란 산업현장의 실무형 인재육성을 위해 기업이 채용한 근로자에게 NCS(국가직무능력표준)기반의 체계적 교육훈련을 제공하여 기업맞춤형 인재육성을 지원하는 제도

기업- 핵심인재 양성/ 기업의 재교육 비용 절감/ 직무와 인력간 미스매치 해소

학습근로자 - 빠르고, 효율적인 업무 적응 / 스펙쌓기에 소모되는 비용 시간 절감

훈련개요

• 훈련기간 : 1년∼4년의 장기과정
• 훈련직무 : 독립적 업무수행을 위해 장시간 숙련형성을 위한 교육훈련이 필요한 직무
  (훈련과정은 기업이 체계적으로 현장훈련 및 현장외훈련을 실시할 수 있도록 NCS 기반 설계)

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[NCS 24대 분야]

• 참여유형
  * 재직자단계 - 학교를 졸업한 신규입직자 또는 훈련실시일 기준으로 1년 이내 입직자 대상으로 훈련 실시
      · 단독기업형 : 단일 기업이 해당 기업에서 사용할 인재를 직접 양성
      · 공동훈련센터형 : 외부 전문훈련기관에서 현장외훈련 (Off-JT)을 제공하고, 기업에서 현장훈련(OJT) 실시
  * 재학생단계 - 학습병행제에 참여하고 있는 특성화고, 전문대, 4년재 대학 재학생 대상으로 실시